Etudiants :

Différenciez votre CV en attestant de vos compétences professionnelles en Droit.

Recruteurs :

Bénéficiez d’un outil simple de pré-sélection RH de vos profils Juniors en Droit.

Universités :

Facilitez simplement l’insertion professionnelle de vos étudiants en Droit.

La Certification des Compétences Opérationnelles en Droit (CeCOD) =

- Le nouvel outil de pré-selection RH ciblé et accessible

- Pour tous les acteurs du Droit :

Etudiants,

Stagiaires,

et Avocats Juniors

Directions RH,

Cabinets d’Avocats

et Cabinets de Recrutement

Universités de Droit (Licence, Master, IEJ)

et Ecoles d’Avocats (EFB)

La CeCOD et le Recrutement RH de profils Juridiques Juniors :

LA réponse à 3 problématiques différentes...

pour chacun des 3 acteurs

Cliquez sur chaque acteur pour faire défiler le diaporama

Soit en

Contentieux

Soit en

Conseil Juridique

La Certification des Compétences Opérationnelles en Droit (CeCOD),

C'est quoi ?

La CeCOD, c'est d'abord 2 évaluations au choix, sur base de dossiers réels anonymisés :

?

La CeCOD = une mise en situation du travail de Juriste / Avocat Junior en Cabinet,

c’est à dire la production :

- soit d’un Audit juridique (CeCOD Conseil)

- soit de Conclusions devant un TGI (CeCOD Contentieux)

- d’une Fiche de Synthèse, à l'attention d'un supérieur hiérarchique Avocat

- d’un Email explicatif à un Client en Anglais

en 5h,

et avec accès à toutes les bases de données juridiques souhaitées.

Domaine juridique (pour plus de détails, cf critères infra) :

- CeCOD Contentieux : Droit Civil Général (tronc commun L1, L2, L3).

- CeCOD Conseil : Droit Civil + bases en Droit des Affaires / des Sociétés.

A savoir :

Aucun bachotage requis :)

La CeCOD étant une épreuve professionnelle pratique avec libre accès aux bases documentaires, la difficulté est plus sur la forme que sur le fond juridique.

La CeCOD, c’est également une 3ème évaluation :

le Test des "Bons Réflexes du Juriste" (BRJ)

ou Comment produire,

 en 1h30 :

- une première réponse par email

- face à la situation d’un justiciable

- lors d’une permanence juridique.

2 domaines au choix : Civil / Affaires

La Certification des Compétences Opérationnelles en Droit (CeCOD) :

Quels Objectifs RH ?

Cliquez sur chaque item pour faire défiler le diaporama

La Certification des Compétences

Opérationnelles en Droit (CeCOD),

Quels critères d’évaluation ?

Cliquez sur chaque critère pour faire défiler le diaporama

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La Certification des Compétences Opérationnelles en Droit (CeCOD),

Comment ça marche ?

La CeCOD, un outil non lucratif en 2018

Dès lors que nous sommes convaincus de la pertinence de la CeCOD eu égard aux retours objectifs et positifs obtenus, notre priorité aujourd'hui est de faire participer l’ensemble des acteurs Universitaires et Recruteurs à ce nouveau dispositif d’insertion professionnelle et de sélection RH.

C’est pourquoi nous ne sommes pas non pas dans une démarche lucrative, mais uniquement de facturation à prix coûtant. Avec donc la possibilité de réduire les coûts de session, voire de gratuité, en fonction des possibles économies réalisées (ex : mise à disposition de salles, etc.)

C’est la raison pour laquelle nous sommes totalement transparents sur le détail des frais de passage de la CeCOD (en principe de 100 € TTC pour la CeCOD Conseil / Contentieux. Et de 75 € pour le Test BRJ) :

Création des sujets sur base de dossiers de Clients anonymisés et achetés auprès de Cabinets d'Avocats

Validation des sujets avec sessions "tests" de 10 candidats

Correcteur Avocat

Location de salles

Surveillance de l'examen

Frais administratifs (divers échanges, saisie des notes, impression du diplôme, etc.)

Frais Papeterie (sujets de 30 pages environ)

Divers Frais Postaux par candidat

Frais de Publicité

Homologation RNCP

Préparation des sessions CeCOD avec l'envoi de documents pédagogiques

Équipements informatiques requis pour le passage

Remise des copies sous format dématérialisé

Exemples de cas de réductions possibles :

participation lors de l’élaboration chronophage des sujets, correction des sujets, bouche à oreille constructif et table ronde ouverte permettant une baisse des frais de publicité, prise en charge des inscriptions et des relations avec les candidats, etc.

 Recruteurs et Universités, Etudiants,

Testez gratuitement la CeCOD. Et forgez-vous une opinion !

La CeCOD mesure un degré de compétences pratiques en Droit grâce à un score A, B, C ou D.

Sachant que le taux moyen de réussite à la CeCOD (minimum score de D) est de 55 %, il y a donc pour 5 passages :

- entre 2 et 3 candidats "admis".

- une pré-sélection en fonction des scores de 1 ou 2 candidats pour un entretien confirmatif.

- le recrutement prévisible d’1 candidat Junior Legal compétent.

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Quelques chiffres à connaître :

En tant qu’Etudiant en Droit

Nombre d'étudiants en Droit  en 2011

200000

soit + 14 % du nombre d'étudiants entre 2004 et 2010, pour près de 15 000 étudiants inscrits dans les 1 000 Master 2 de Droit répertoriés en France . Source

Nombre de candidatures

pour 1 Stage

16

Hypothèse de 15 000 étudiants inscrits en Master 2 et susceptibles de postuler pour l’une des 960 annonces de stages actuellement en ligne sur Village de la Justice.fr - Source

En tant que futur Avocat

Revenus

1458

1 458 € : Revenu brut mensuel déclaré par 15 % des avocats à Paris.

Et 2 024 € : Revenu médian brut mensuel déclaré par avocat en France après 1 an d'exercice. Source

Nombre de candidatures

pour 1 Collaboration

9

Soit 2 550 nouveaux avocats inscrits par an susceptibles de postuler pour l’une des 283 annonces de Collaboration actuellement en ligne sur Village de la Justice.fr - Source

A une époque où les diplômés en Droit sont de plus en plus nombreux et où la concurrence sur le marché de l’emploi est rude,

Comment permettre une relative égalité des chances pour toutes et tous dans l’accès à l’emploi, face aux réseaux et carnets d’adresses familiaux ?

Cliquez sur chaque item pour le "développer"

Entendu sur les

bancs de la Faculté

”Licence, Master, CRFPA, et maintenant un nouveau diplôme, la CeCOD, Mais pourquoi faire ?” Julien D., Etudiant IEJ à Paris 1

Étudiantes et Etudiants, à la place d’un recruteur cherchant un candidat parlant Anglais :

Préféreriez-vous un CV avec une Licence LEA en Anglais, ou un TOEFL / TOEIC ?

 

La CeCOD n’est pas un nouveau diplôme scolaire.

 

C’est une évaluation des compétences pratiques professionnelles en Droit.

C'est une méthode de différenciation de CVs, le  seul moyen actuel de pré-sélection égalitaire pour les RH en sortie de Diplôme.

La Certification Juridique CeCOD = le complément indispensable aux Diplômes actuels en Droit

A une époque où les Diplômes Universitaires ont presque exclusivement un but de sélection scolaire, de "péage" dans l’accès à l’emploi, au moyen d’évaluations de connaissances théoriques,

les Certifications d’attestation de Compétences Professionnelles apparaissent comme leurs compléments indispensables.

Après les Certifications pertinentes et incontestées que sont "TOEFL"(Anglais), "Voltaire" (Orthographe), "C2i", et Certifications en Langages Informatiques (JS, php, etc.) : adoptez la CeCOD en Droit.

La Certification CeCOD en chiffres :

% de Pertinence de la CeCOD

90

90 % : Taux moyen constaté de retours positifs de la part des Candidats et des Cabinets

Nombre de passages de Candidats

40

+ 40 passages de Candidats

après 6 mois de création

Cabinets et Services RH

Utilisateurs

10

Plus de 10 Cabinets utilisateurs de la CeCOD comme  outil RH

(références sur demande)

Taux de réussite

55

55 % : Taux moyen de réussite constaté